Jaarplan RGS 2024 | 7 Speerpunten voor 2024 Vanaf 1 januari 2020 krijgen (stage)opleiders, opleidingen en (stage)stellingen in principe een erkenning voor onbepaalde tijd na een goed afgesloten laatste visitatiebezoek. Opleidingen en opleiders krijgen een erkenning voor onbepaalde tijd op voorwaarde dat het kwaliteitssysteem goed functioneert. Hieronder valt ook de kwaliteitscyclus. Bij de erkenning voor onbepaalde tijd maken de visitatiebezoeken plaats voor evaluatiebezoeken. Het evaluatiebezoek is erop gericht om het kwaliteitssysteem te evalueren. Deze evaluatiebezoeken vinden vanaf 2025 plaats op grote schaal, want dan is de overgangsfase van 5 jaar afgelopen. Naast de evaluatiebezoeken rapporteren opleidingsorganisaties en opleiders periodiek over de kwaliteit van opleidingsinstituten en -instellingen en de individuele opleidingen die hieronder vallen. Omdat de datum van 1 januari 2025 snel nadert, is een belangrijk speerpunt in 2024 om met elkaar grondig voorbereid te zijn op de grootschalige uitvoering van de nieuwe erkenningen- en toezichtssystematiek na de overgangsfase. Ook nemen we de samenwerking tussen de RGS, plenaire visitatiecommissies (PVC’s), visitatoren, instituten en de KNMG onder de loep. Een derde speerpunt is het optimaliseren en digitaliseren van onze werkprocessen. 1. Voorbereid van start in 2025 De nieuwe erkenningen- en toezichtsytematiek vraagt een andere betrokkenheid van het veld. Zo krijgen opleidingsorganisaties en -professionals, PVC’s, visitatoren en instituten nieuwe rollen en taken bij de evaluatiebezoeken. Zo is de evaluatie meer coachend van aard dan de visitatie. Ook kent een evaluatiebezoek een andere dagindeling en gesprekspartners. Ook het plannen, uitvoeren en afhandelen van een evaluatiebezoek is wezenlijk anders dan een instellings- of opleidings- visitatie. De RGS ondersteunt alle spelers bij het nader invullen en uitvoeren hiervan. Dat begint met iedereen zo volledig mogelijk informeren. Denk aan informatiebijeenkomsten, informatie op de website en uitleg over hoe de RGS
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=